Login

image text

Da li je sreća na poslu mit ili realnost?

08.01.2021

Saša Popović, Co-Founder & CEO, Vega IT Sourcing

Da li je sreća na poslu mit ili realnost?

O konceptu sreće na poslu, faktorima koji utiču na sreću zaposlenih kao i različitim motivatorima sreće saznajemo iz ugla Saše Popovića, Co-Founder & CEO, Vega IT Sourcing i Bojana Kostandinovića, Development Leader for Ukraine, IKEA Read more

Bojan Kostandinović, Development Leader for Ukraine, IKEA

Transformacija podataka iz HR sektora u inpute za biznis

22.12.2020

Gordana Brašić, President, Henkel Srbija & Head of Human Resources Sub-cluster South

Transformacija podataka iz HR sektora u inpute za biznis

Danas je HR nerazdvojivi deo biznisa. Nije oduvek bilo tako i nije se oduvek shvatao značaj HR-a u procesu donošenja odluka. Podaci i analitika koji su postali jedan od najznačajnijih alata HR-a. Read more

From people analytics to analytics for people

08.12.2020

Tatjana Jovanović, Senior HR Direktor Hemofarm, STADA

From people analytics to analytics for people

“People analytics” se bazira na nauci o podacima i predstavlja još jedan “hype” u svetu ljudskih resursa. Međutim, uprkos činjenici da oni koji upravljaju ljudskim resursima o “people analytics” pričaju sa puno entuzijazma, u realnosti veoma malo kompanija ima mogućnost da se istinski pozabavi ovom temom i da od nje profitira. Read more

Da li je HUMAN-CENTRICITY nova formula za atraktivnost kompanija?

09.10.2020

Vladimir Damnjanovic, Country HR Head Serbia - Continental

Da li je HUMAN-CENTRICITY nova formula za atraktivnost kompanija?

HUMAN-CENTRIC organizacije pokazuju sposobnost da integrišu ljudske karakteristike, kao što su empatija, reciprocitet, ljubaznost i saosećajnost, prilikom dizajna celokupnog iskustva zaposlenih i kandidata sa jedne strane, i dizajna poslovne strategije sa druge strane. Read more

Izazovi regionalnih pozicija

01.09.2020

Marijana Poznan, Regional Head of HR, Fresenuis

Izazovi regionalnih pozicija

Stara kineska poslovica glasi “Reci mi i zapamtiću na sat vremena, pokaži mi i zapamtiću na jedan dan, ali dozvoli mi da uradim i zapamtiću zauvek.” Read more