Knowledge | Corner | Manpower Srbija

Pravičnost i personalizacija kao koordinate „comp&ben” strategije

I know where I wanna go. I celog života idem tim putem, nije lako, sam sebi konstantno pomeram granice. Hteo sam da dokažem da u Srbiji može da se…

16.02.2023

Kultura – benefit koji pravi razliku

Tržište rada je hektično. Kao kolizija molekula, kompanije se „sudaraju” s kandidatima u neprekidnim procesima pronalaska talenata u nadi da će doći…

01.11.2022

Benefiti – datum proizvodnje i rok trajanja...

U današnje vreme, dok se vodi pravi rat za talente na mnogim tržištima, politika kompenzacija i beneficija (Comp&Ben policy) često predstavlja…

30.08.2022

Šta mladi smatraju bitnim veštinama, znanjima i osobinama za ulazne pozicije?

Nakon diplomiranja trebalo je napraviti prvi korak u poslovnom svetu.

08.06.2022

Da li biste želeli da budete digitalni nomad?

U dobu gde radno mesto postaje sve manje i manje definisano i rad od kuće sve dominantniji, razvija se novi oblik radnog zivota koji mladima obećava…

08.06.2022

Šta ako studiram ono što ne želim da radim?

Koliko puta u toku školovanja ste pomislili: “Šta će meni ovo u životu?!”

20.04.2022

Šta možemo naučiti iz poslovne kulture Kine?

Danas, nakon 5 godina i sumiranja različitih utisaka u vezi sa poslovanjem Kompanije, kao i pristupa kineskih partnera i upoznavanja sa njihovim…

31.03.2022

Japanska poslovna kultura - Kaizen kao način života

Japanci su kao narod vrlo organizovani, učtivi i marljivi, zbog čega se takve osobine izrazito cene i u njihovoj poslovnoj kulturi. Japanski sistem…

09.03.2022

Balansiranje studentske organizacije i fakulteta – koji su prioriteti, koje su prednosti i mane?

Kada pričam o temi studentskih organizacija, uvek volim da se vratim na sam početak i da hronološki prođem svoj celokupan put, pogotovo ukoliko je…

25.01.2022

Šta sam naučila iz svog prvog poslovnog iskustva?

Ranije, kada su moji roditelji bili u godinama u kojima sam ja trenutno, posao i iskustvo se nisu gledali očima današnjice.

10.12.2021

Korporativna kultura Austrije - timski rad, međusobno poverenje i agilnost

Poslovna zajednica u Austriji igra sve veću ulogu u srpskoj ekonomiji, a kroz naše poslovanje na tržištu Srbije prisutna je već 14 godina.

22.11.2021

Moć neformalnog obrazovanja

Područje i uloga obrazovanja u društvu učenja se povećavaju svakodnevno, a škola i školski sistem u njemu imaju važnu ulogu.

24.10.2021

Korporativna kultura kao ključ uspeha investitora na tržištu Srbije

Svi su već čuli da korporativna kultura “jede strategiju za doručak”. A opet, nema tog univerzalnog recepta za građenje one najbolje korporativne…

13.10.2021

Šta smatrate zdravim i inspirativnim poslovnim okruženjem?

Koji su to sve uslovi koju su nam neophodni kako bi mogli da ostvarimo naš pun potencijal na radnom mestu?

15.09.2021

Biznis kultura afričkih zemalja - raznolikost i etika kao prioriteti

Kako biste uopšteno opisali poslovnu kulturu afričkih zemalja?

31.08.2021

Motivacija kao imperativ

Kreativnost ne zna za granicu. Trenutak kada čovek počne da radi ono što ga zaista ispunjava je momenat kada zapravo spozna svoju moć.

09.08.2021

Naše vrednosti kao deo korporativne kulture

Naša priča je svakodnevna, jednostavna i nezaobilazna. Naša priča počinje jutarnjom kupovinom, uključuje celu porodicu, brigu o zdravlju, pruža…

06.07.2021

Kako pretvoriti motivaciju u akciju

Pre svega, ovde je potrebno razlikovati dve stvari – motivaciju i disciplinu.

02.07.2021

Za koga želimo da radimo?

Svedoci smo razvoja tržišta rada Republike Srbije, koje je uslovljeno pojavom velikog broja investicija i kompanija, koje sve brže postaju…

18.06.2021

Braća, ne i blizanci

Ovim pozdravima započinje svako jutro u NIS-u. Mi smo kompanija sa više od 11.000 zaposlenih koji dolaze iz dvadesetak zemalja sveta i naši maternji…

07.06.2021

Humana digitalizacija

I u HR sferi prisutna je transformacija uloge od službe podrške zadužene za radnu disciplinu, obuke i motivaciju, ka biznis partneru koji…

26.05.2021

Na koji način privreda može da pomogne srednjoškolcima i studentima?

U trenutku kada su tehnološki napredak i inovativnost postali imperativ za uspešno poslovanje, a tržište rada počelo rapidno da se menja, mladi se…

20.05.2021

Biznis kultura Švajcarske – vrednosti koje garantuju dugoročan uspeh

Kako biste opisali poslovnu kulturu Švajcarske?

12.05.2021

Značaj mentora - koliko je važno imati smernice tokom studiranja i istraživanja tržišta rada?

“A mentor is not someone who walks ahead of us to show us how they did it. A mentor walks alongside us to show us what we can do” citat je Simona…

19.04.2021

Najnoviji Dodatak

Pravičnost i personalizacija kao koordinate „comp&ben” strategije

I know where I wanna go. I celog života idem tim putem, nije lako, sam sebi konstantno pomeram granice. Hteo sam da dokažem da u Srbiji može da se živi lepo i normalno, da čovek bude uspešan, da se ceni njegov trud i rad, da budeš skroman, a opet dosledan.

Pročitaj sve