Uloguj se

Manpower

Mi brinemo o ljudima i ulozi koju posao igra u njihovim životima. Prepoznajemo svačiji doprinos našem uspehu – naših zaposlenih, naših klijenata i kandidata. Delimo naše znanje, ekspertizu kao i resurse, kako bi svako razumeo šta je bitno sada i šta su naredna dešavanja na tržištu rada.

Vesti

Savršen način da budete uvek u toku sa najnovijim informacijama o trenutnim aktuelnostima na tržištu rada, istraživanjima na temu zapošljavanja, kao i načinima na koje možete da unapredite svoju karijeru.

Saznaj više
O nama

Sa predstavništvima u preko 80 zemalja širom sveta, Manpower predstavlja globalnog lidera u oblasti privremenog i stalnog zapošljavanja, obezbeđujući organizacijama svih veličina kontinuirana kadrovska rešenja kako bi poboljšali poslovnu spremnost i konkurentnost. Manpower u Srbiji je prihvatila i primenila globalne najbolje prakse, i od 2008. godine kada smo ušli na tržište, dokazali smo i razvili našu ekspertizu na najvišem mogućem nivou.

Saznaj više
08.06.2022

Da li biste želeli da budete digitalni nomad?

“A ship is always safe at the shore-but that is not what it is built for.” - Albert Einstein U dobu gde radno mesto postaje sve manje I manje definisano I rad od kuće sve dominantniji, razvija se novi oblik radnog zivota koji mladima obećava lokacijski nevezan, uzbudljiv i dinamičan način života, daleko izvan zone komfora.

08.06.2022

Šta mladi smatraju bitnim veštinama, znanjima i osobinama za ulazne pozicije?

Treba vredno raditi na savladavanju novih veština, biti asertivan i tolerantan, a u slučaju eventualnih nesporazuma ne zalaziti u konflikte, već kvalitetnom komunikacijom otkloniti uzrok problema. Ne možemo da promenimo okolnosti u kojima se nalazimo, ali možemo promeniti ugao iz kojih ih posmatramo i način na koji reagujemo na njih.

20.04.2022

Šta ako studiram ono što ne želim da radim?

Učite od najboljih, okružite se najboljima i postaćete najbolji.

31.03.2022

Šta možemo naučiti iz poslovne kulture Kine?

Danas, nakon 5 godina i sumiranja različitih utisaka u vezi sa poslovanjem Kompanije, kao i pristupa kineskih partnera i upoznavanja sa njihovim idejama i stavovima, mogli bismo zaključiti da, prvenstveno, kada pričamo o poslovnoj kulturi Kine, Kinezi drže reč – ono što se dogovori, mora biti i sprovedeno u delo. Nema naknadnog menjanja dogovora, nema izgovora, nema opravdavanja, jednostavno, dogovoreno se sprovodi u delo.

09.03.2022

Japanska poslovna kultura - Kaizen kao način života

Okosnica Kaizen filozofije su stručni, profesionalni i posvećeni zaposleni, koji se svakodnevno ohrabruju da predlažu rešenja i iznose svoje ideje o unapređenju poslovanja - i Japan i Srbija se zaista mogu pohvaliti ovakvim kvalitetnim kadrom, koji je ujedno odlučujući faktor za kontinuirani napredak svake kompanije.

Knowledge Corner

Kao lideri u kreiranju inovativnih rešenja i usluga, želimo da budemo pouzdan partner i podržimo vas u upravljanju poslovnim procesima kroz deljenje znanja, dobre poslovne prakse i načina na koje su određene kompanije rešile probleme u svom poslovanju.

Saznaj više
play button manpower
Manpower is Here.
play button manpower
Because He Did.
play button manpower
My MPG Story.