Uloguj se

Deli

Nazad na blog

Predavanje na Ekonomskom fakultetu u Beogradu „Kriterijumi za ulazne pozicije“

U četvrtak 19. novembra 2020. godine kompanija ManpowerGroup je, u saradnji sa Ekonomskim fakultetom u Beogradu, održala vebinar na temu „Kriterijumi za ulazne pozicije“

Na vebinaru su govorile naše kolege:


Petra Spasojević, Team Lead Junior Achievements & Executive Placement Consultant, ManpowerGroup i
Uroš Mihajlović, People & Culture Business Partner, ManpowerGroup


 


Učesnici vebinara su imali priliku da saznaju koje su to najčešće tražene kompentencije poslodavaca na razgovoru za posao. Diskutovali smo o zanimanjima za koje studenti ekonomije imaju najbolje predispozicije, ali i o veštinama koje su im za to potrebne. Kolege su se osvrnule i na najčešće greške kandidata prilikom potrage za poslom, kao i na samu pripremu za intervju. Učesnici su imali priliku da čuju korisne savete i smernice o poželjnom ponašanju kandidata prilikom prvog angažovanja u korporativnoj sredini. Kolega Uroš Mihajlović je naglasio da „Mi biramo vas, ali isto tako vi birate i nas“, ističući da je u kompaniji ManpowerGroup kompatibilnost dvosmerna.


 


Zahvaljujemo se učesnicima na interakciji i Ekonomskom fakultetu na saradnji.

28.12.2020

Održan vebinar na temu "Za koga generacija Z želi da radi?"

U četvrtak, 24. decembra u organizaciji kompanija ManpowerGroup i Assert International održan je vebinar na temu „Za koga generacija Z želi da radi?“. Govornice su bile naše koleginice Lana Surla, HR Partner, Assert International i Aleksandra Zvonarić, Project Manager, ManpowerGroup.

14.12.2020

Održan vebinar na temu "Liderstvo kroz prizmu regionalnih pozicija"

U četvrtak, 10. decembra kompanije ManpowerGroup i Assert International su imale čast da budu domaćini online regionalnog panela na temu „Liderstvo kroz prizmu regionalnih pozicija“.

18.11.2020

Zatvorene prijave za osobe starosti iznad 50 godina za projekat „Poslovna inkluzija“

Izuzetno nam je drago da vas obavestimo da smo, zahvaljujući velikom interesovanju, popunili kapacitete za prijave osoba starosti iznad 50 godina u okviru projekta “Poslovna inkluzija”.