Uloguj se

Deli

Nazad na blog

Otvorene prijave za osobe sa invaliditetom za projekat Poslovna inkluzija

Projekat „Poslovna inkluzija“ osmislili smo kako bismo osnažili zapošljivost osoba sa invaliditetom, putem profesionalne procene i unapređenja poslovnih veština.

Zašto mi?


Zato što su ManpowerGroup i Assert International kompanije koje se, između ostalog, bave upravo procenom i zapošljavanjem različitih profila.


 


Šta nam je cilj?


Cilj nam je da ovim programom obezbedimo učesnicima priliku za unapređenje poslovnih veština i olakšamo put ka zaposlenju. Sa druge strane, projektne aktivnosti usmerene su i na podizanje svesti poslodavaca o mogućnostima zaposlenja teže zapošljivih grupa.
Šta vam nudimo?
Nudimo vam besplatni program za procenu, fokusiran na vaše snage i potencijale, kvalitetne digitalne radionice usmerene na unapređenje vaših poslovnih veština i specijalizovani izveštaj usmeren na vaše snage i potencijale sa preporukama za poslovne pozicije.


 


Kako da se prijavite?


Za prijavu su vam potrebni jedino pristup kompjuteru i e-mail, a ono što je najvažnije jesu motivacija i želja sa učestvovanjem. Pozivamo vas da se prijavite na: inkluzija@manpowergroup.rs.

28.12.2020

Održan vebinar na temu "Za koga generacija Z želi da radi?"

U četvrtak, 24. decembra u organizaciji kompanija ManpowerGroup i Assert International održan je vebinar na temu „Za koga generacija Z želi da radi?“. Govornice su bile naše koleginice Lana Surla, HR Partner, Assert International i Aleksandra Zvonarić, Project Manager, ManpowerGroup.

14.12.2020

Održan vebinar na temu "Liderstvo kroz prizmu regionalnih pozicija"

U četvrtak, 10. decembra kompanije ManpowerGroup i Assert International su imale čast da budu domaćini online regionalnog panela na temu „Liderstvo kroz prizmu regionalnih pozicija“.

23.11.2020

Predavanje na Ekonomskom fakultetu u Beogradu „Kriterijumi za ulazne pozicije“

U četvrtak 19. novembra 2020. godine kompanija ManpowerGroup je, u saradnji sa Ekonomskim fakultetom u Beogradu, održala vebinar na temu „Kriterijumi za ulazne pozicije“