Uloguj se

Deli

Nazad na blog

Otvorene prijave za modul Mladi bez roditeljskog staranja i/ili iz programa u okviru projekta “Poslovna inkluzija”

U toku je drugi ciklus projekta „Poslovna inkluzija“ koji su kompanije Manpower i Assert pokrenule u cilju osnaživanja teže zapošljivih grupa za tržište rada. Novi ciklus modula Mladi bez roditeljskog staranja i/ili iz programa u okviru pomenutog projekta počinje!

Kompanije Manpower i Assert prepoznale su važnost pružanja podrške i osnaživanja za zaposlenje mladih bez roditeljskog staranja i/ili iz različitih programa usmerenih na podršku mladima iz drugih marginalizovanih i ugroženih grupa.


 


Nakon uspešno realizovanog modula u okviru pilot projekta, nastavljamo u istom smeru – pružamo podršku mladima iz navedenih grupa putem profesionalnih radionica koje su usmerene na sticanje dodatnih veština i znanja učesnika projekta, kao i putem procene njihovih snaga i potencijala. Polaznici će imati prilike da pohađaju radionice čija je svrha unapređenje veština za zapošljavanje, a pored specijalizovanog izveštaja i individualne sesije sa profesionalnim konsultantima, program obuhvata i karijerni navigator.


 


Da biste učestvovali u projektu „Poslovna inkluzija“ potrebno je da imate pristup računaru ili drugom elektronskom uređaju i internetu. Pored toga, dovoljno je da nas informišete o programu / organizaciji preko koje dolazite.


 


Saznajte više o programu na sajtu Poslovna inkluzija.

17.05.2023

Održan drugi po redu SME forum u Novom Sadu

U utorak, 16. maja u prostorijama Privredne komore Vojvodine u Novom Sadu organizovali smo drugi po redu SME forum posvećen temama šansi i izazova malih i srednjih preduzeća.

13.03.2023

Tradicionalni koktel sa autorima sekcije #PitaliSmoStručnjake

U četvrtak, 09. marta organizovali smo tradicionalno okupljanje autora tekstova sekcije #PitaliSmoStručnjake u Legatu Petra Lubarde.

18.01.2023

MANPOWER HUNGARY - A NEW MEMBER OF THE MANPOWER REGIONAL GROUP

As of December 15, 2022, Manpower Hungary became the new, sixth, member of the Manpower SEE group. The regional Manpower cluster is richer for another experienced team of about 55 employees and large market potentials.