Do sada smo uspešno podržali osobe sa invaliditetom, mlade bez roditeljskog staranja i osobe starosti iznad pedeset godina, a u narednom ciklusu, pored postojećih, uključujemo i novi modul – Jake žene.
Putem profesionalnih radionica usmerenih na sticanje dodatnih veština i znanja učesnika projekta, i programa za procenu, fokusiranog na snage i potencijale, ovaj projekat promoviše ravnopravnost pri zapošljavanju i doprinosi zapošljivosti učesnika.
Nosioci projekta su kompanije Manpower i Assert International koje će učesnicima projekta omogućiti priliku za unapređenje poslovnih veština, a koje će im olakšati put ka zaposlenju. Sa druge strane, projektne aktivnosti će biti usmerene i na informisanje poslodavaca o mogućnostima i benefitima zaposlenja teže zapošljivih grupa. Projekat je podržan od strane Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) u okviru programa Nemačke razvojne saradnje “Inkluzija Roma i drugih marginalizovanih grupa u Srbiji”, koji se realizuje uz stručnu podršku GFA consulting group GMbH.
„Poštujući različitosti, brinući o ljudima i ulozi koju posao igra u njihovim životima, ovim projektom želimo da uskladimo kompetencije teže zapošljivih grupa sa potrebama tržišta rada i time uvećamo verovatnoću njihovog dugoročnog zaposlenja. Izuzetno smo zadovoljni dosadašnjim rezultatima gde smo u okviru prvog ciklusa projekta podržali 148 osoba, od kojih je 121 osoba dobila završni izveštaj, odnosno prošla kroz sve faze projekta”, izjavio je Aleksandar Hangimana, generalni direktor i vlasnik za JIE kompanije Manpower.
„Veliko nam je zadovoljstvo što imamo priliku da putem projekta “Poslovna inkluzija” osnažimo teže zapošljive grupe građana/ki Srbije za zaposlenje, dok organizacijom događaja i informisanjem poslovne javnosti, želimo da podignemo svest o važnosti poslovne inkluzije i ravnopravnih šansi za zaposlenje, a takođe da motivišemo druge predstavnike poslovne zajednice na slične akcije“, rekla je Marija Škrbić Dražić, Coordinator for Community Development & Social Responsibility u Manpower kompaniji.
„Program “Inkluzija Roma i drugih marginalizovanih grupa u Srbiji” prepoznao je i aktivno sarađuje sa privatnim sektorom kao važnim partnerom u zapošljavanju. Izuzetno nam je drago što postoji veliko interesovanje za zapošljavanje teže zapošljivih grupa, što ukazuje na senzibilizaciju o potrebama i uključivanju građana i građanki koji nemaju jednake šanse na tržištu rada. Ovim projektom u fokusu su nam visoko obrazovane Romkinje koje podržavamo da nađu zaposlenje u svojim strukama, što čini ovaj projekat jedinstvenim u portfoliju naših mera.”, izjavila je Danica Belić, projektna menadžerka programa “Inkluzija Roma i drugih marginalizovanih grupa u Srbiji”.
Kompanije Manpower i Assert International, osmislile su projekat “Poslovna inkluzija”, sa ciljem da na sistematizovan način integrišu relevatne stejkholdere, kako bi učesnici projekta dobili integralnu podršku, počevši od procene i obuke, pa sve do uspostavljanja kontakata sa potencijalnim poslodavcima.
Uskoro više informacija u vezi sa datumima i načinom prijave za učesnike. Za više informacija sa aspekta potencijalnih partnera projekta, možete nam pisati na: inkluzija@manpowergroup.rs. ili posetite sajt Poslovne inkluzije.