Uloguj se

Deli

Nazad na blog

Koliko se Srbija razlikuje od drugih zemalja i koja su trenutno najtraženija zanimanja kod nas?

Prateći svetske trendove i tržište Srbije beleži veliki rast poslednjih godina u okviru industrije informacionih tehnologija. Razvoj novih tehnologija uslovljava sve veću potražnju za kadrovima koji će razvijati softvere.

Aleksandar Hangimana, Managing Director Balkans, ManpowerGroup


 


Ukoliko bismo poređenje napravili sa najbližim zemljama u regionu, svakako bi mogli da izdvojim Srbiju kao najrazvijeniju što se tiče tržišta rada i potražnje sa novim radnim mestima. Set zakona i bilateralnih akata sa raznim državama globalno učinilo je Srbiju vrlo atraktivnom u oblasti kako direktnih tako i indirektnih stranih investicija.


 



Najviši skok beleži automotive industrija koja sa sobom povlači još neke od globalnih logističkih korporacija. Metal & Mining takođe su u porastu. Zahvaljujući kvalitetnom obrazovnom sistemu u Srbiji kao i dobrom poznavanju stranih jezika u široj populaciji Srbija je danas jedna od najatraktivnijih lokacija za BPO i tzv. shared centre biznis modele usmerene kao eksteritorijalna podrška za razne segmente u industriji.


 



Tako da sve ovo navedeno implicira da će tražnja za visokoobrazovanom i kvalitetnom radnom snagom biti u konstantnom porastu u Srbiji.


 



Što se tiče tržišta rada u Crnoj Gori ono kao teritorijalno manje u odnosu na Bosnu i Hercegovinu i Srbiju najviše je fokusirano na dalji razvoj turizma i usluga, stoga najtraženja zanimanja vezana su za ta dva sektora. Sličan trend je sa tržištem rada je u Albaniji dok u Makedoniji proizvodni sektor uzima glavni primat budući da je glavna strategija Makedonije usmerena na nove FD investicije u proizvodnom sektoru.


 



Bosna i Hercegovina sa druge strane ima veliki potencijal u ljudskom kapitalu i resursima, i po tom je slična Srbiji, ali je dinamika kretanja radne snage kao i brzina procesa uslovljena velikim brojem administrativnih prepreka. Nedavno otvorena kancelarija kompanije ManpowerGroup u Sarajevu je samo potvrda da i pored prepreka Bosna i Hercegovina je već na putu da bude šire prepoznata za investitore jer svakako poseduje kvalitetne kadrove i prostora za dalji razvoj gotovo u svakom segmentu.


 



Prateći svetske trendove i tržište Srbije beleži veliki rast poslednjih godina u okviru industrije informacionih tehnologija. Razvoj novih tehnologija uslovljava sve veću potražnju za kadrovima koji će razvijati softvere.


 



Svetske potrebe a tako i lokalne potrebe u pogledu zanimanja i profesija biće usmerene sa jedne strane na sve više specijalističkih i profilisanih zanimanja sa tehničkim, ekonomsko-finansijskim, medicinskim, poljoprivrednim obrazovanjem. A s druge strane zbog velike diverzifikicije i globalnosti savremenog biznisa profesije koje će u sebi moći da sintetišu raznolikost znanja i informacija biće potrebene za kordinaciju i vođenje potpuno različitih timova.


 



Obrazovni sistem Srbije daje vrlo dobru podlogu za dalju nadgradnju neophodno je samo da u svaki kurikulum u srednjim školama kao i fakultetima uvedemo određen deo nastave koja se oslanja u potpunosti na privredu i realan sektor. Jedino na taj način ćemo omogućiti da budući kadrovi budu spremni za izazove tržišta rada kao i globalnim kretanjima koja nas svakako dotiču.

05.05.2022

Obaveštenje o zloupotrebi brenda ManpowerGroup

U cilju preventivne zaštite kandidata i partnera kompanije ManpowerGroup, obaveštavamo Vas i ujedno upozoravamo da određena pravna i fizička lica kontaktiraju kandidate širom regiona i lažno se predstavljaju kao ManpowerGroup koristeći naš globalni brend u cilju ponude poslovnih prilika.

15.04.2022

Human Driven Reshape - prijavite HR praksu koja se izdvaja

Hajde da budemo mediji dobrih HR vesti!

24.03.2022

Snaga liderstva je u stvaralaštvu i deljenju - Godišnji koktel za autore „Pitali smo Stručnjake“ sekcije

U utorak, 22. marta u Domu Jevrema Grujića, kompanija ManpowerGroup Srbija organizovala je koktel veče za autore tekstova sekcije #PitaliSmoStručnjake.