Uloguj se

Rekli smo o...

Za koga želimo da radimo?

18.06.2021

Lana Mučalov, Regional Manager for Research, Assert International

Za koga želimo da radimo?

Svedoci smo razvoja tržišta rada Republike Srbije, koje je uslovljeno pojavom velikog broja investicija i kompanija, koje sve brže postaju kompetitori u pogledu profita ali i atrakcije, odnosno privlačenja talenata i eksperata. Saznaj više

Sladjana Erić, Professional Placement Manager, ManpowerGroup

Humana digitalizacija

26.05.2021

Aleksandar Hangimana, Managing Shareholder SEE, ManpowerGroup

Humana digitalizacija

Ako human centric razumemo kao pristup koji stavlja zaposlenog u centar sagledavanja jedne organizacije, kao i šta je dobro i optimalno za zaposlenog, onda digitalizacija treba da se iskoristi da omogući što lakše funkcionisanje ljudi u jednom sistemu, svakako ne da ga oteža. Saznaj više

Inovacije u službi ljudskih resursa

06.04.2021

Aleksandar Hangimana, Managing Shareholder SEE, ManpowerGroup

Inovacije u službi ljudskih resursa

„Kriza izazvana globalnom pandemijom neobična je po tome što je, za razliku od prethodne krize, koja je bila finansijska, mnogo više razotkrila odnos između zaposlenog i poslodavca, u nekoliko različitih aspekata - od toga kako se poslodavci ili menadžeri odnose prema kompaniji i zaposlenima u pogledu zdravlja zaposlenih do zdravlja kompanije i poslovanja “ Saznaj više

Snaga donošenja odluka

05.03.2021

Aleksandar Hangimana, Managing Shareholder SEE, ManpowerGroup

Snaga donošenja odluka

Imajući u vidu da je čak i sam Šekspir imao poteškoća da razreši poznatu dilemu „Biti ili ne biti“, nama ostalima čini proces donošenja odluka podnošljivijim.  Saznaj više

“Lean kandidati” u proizvodnom FMCG-u

18.01.2021

Ana Santovac, Head of Talent Acquisition Teams, ManpowerGroup Serbia

“Lean kandidati” u proizvodnom FMCG-u

U poslednjih nekoliko godina evidentna je potražnja za kandidatima kojima je osnovni posao unapređenje procesa i efikasnosti, a koji mogu imati pozicije različitog senioriteta i naziva, od Lean specijaliste, koordinatora ili menadžera, preko Continuous Improvement-a, do različitih internih kompanijskih naziva ili skraćenica, shodno nazivima pojedinih procesa u datim kompanijama Saznaj više