Uloguj se

Rekli smo o...

Humana digitalizacija

26.05.2021

Aleksandar Hangimana, Managing Shareholder SEE, ManpowerGroup

Humana digitalizacija

Ako human centric razumemo kao pristup koji stavlja zaposlenog u centar sagledavanja jedne organizacije, kao i šta je dobro i optimalno za zaposlenog, onda digitalizacija treba da se iskoristi da omogući što lakše funkcionisanje ljudi u jednom sistemu, svakako ne da ga oteža. Saznaj više

Inovacije u službi ljudskih resursa

06.04.2021

Aleksandar Hangimana, Managing Shareholder SEE, ManpowerGroup

Inovacije u službi ljudskih resursa

„Kriza izazvana globalnom pandemijom neobična je po tome što je, za razliku od prethodne krize, koja je bila finansijska, mnogo više razotkrila odnos između zaposlenog i poslodavca, u nekoliko različitih aspekata - od toga kako se poslodavci ili menadžeri odnose prema kompaniji i zaposlenima u pogledu zdravlja zaposlenih do zdravlja kompanije i poslovanja “ Saznaj više

Snaga donošenja odluka

05.03.2021

Aleksandar Hangimana, Managing Shareholder SEE, ManpowerGroup

Snaga donošenja odluka

Imajući u vidu da je čak i sam Šekspir imao poteškoća da razreši poznatu dilemu „Biti ili ne biti“, nama ostalima čini proces donošenja odluka podnošljivijim.  Saznaj više

“Lean kandidati” u proizvodnom FMCG-u

18.01.2021

Ana Santovac, Head of Talent Acquisition Teams, ManpowerGroup Serbia

“Lean kandidati” u proizvodnom FMCG-u

U poslednjih nekoliko godina evidentna je potražnja za kandidatima kojima je osnovni posao unapređenje procesa i efikasnosti, a koji mogu imati pozicije različitog senioriteta i naziva, od Lean specijaliste, koordinatora ili menadžera, preko Continuous Improvement-a, do različitih internih kompanijskih naziva ili skraćenica, shodno nazivima pojedinih procesa u datim kompanijama Saznaj više