FilteriIndustrija 
Prikaži više
Lokacija
Prikaži više
Profesija – klasifikacija
Model rada
Nivo iskustva
Prijavite se za prvi korak u Vašem profesionalnom razvoju!
Naši konsultanti su tu da Vam pomognu da napravite prvi korak u Vašem profesionalnom putovanju!
Popunite kratku formu ispod i priložite ažuriranu biografiju kako bismo Vam mogli ponuditi poziciju koja najbolje odgovara Vašem iskustvu i veštinama.
U ime našeg klijenta, kompanije Acetra, koja je specijalizovana za proračune i projektovanje drvenih konstrukcija u oblasti visokogradnje, kao i u drugim oblastima građevinske industrije u potrazi smo za Građevinskim inženjerom sa iskustvom u projektovanju
Opis posla:
Pripremanje projekata konstrukcije – izrada statičkih analiza, crteža, specifikacija;
Saradnja sa internacionalnim arhitektonskim projektantima kao i građevinskim izvođačima na projektovanju i izgradnji objekta;
Periodično posmatranje gradilišta i povremene specijalizovane inspekcije konstrukcija.
Zahtevi pozicije
Master, Bachelor ili ekvivalentno radno iskustvo u građevinarstvu;
Posedovanje iskustva u radu sa programima Revit i AutoCAD je prednost
Odlične pismene i verbalne komunikacijske veštine na engleskom jeziku;
Dobre organizacione veštine;
Spremnost za učenje i usavršavanje.
U ime našeg klijenta, renomirane finansijske insitucije, tražimo motivisanog i odgovornog kandidata sa iskustvom u bankarskom sektoru za poziciju: Saradnik u odeljenju za regulatorno izveštavanja
OPIS POSLA:
– Izveštavanje regulatornih organa uključujući, ali ne ograničavajući se na Narodnu Banku Srbije, Udruženje Banaka Srbije itd
– Praćenje promena i sprovođenje Pravilnika o kontnom okviru kao i analiza kontnog okvira Banke
– Kontrola i analiza zaključnog lista na dnevnom nivou – kontrola logičnosti stanja svih konta u Glavnoj knjizi, kontrola negativnih prometa, prelaznih računa uključujući i kartice, TBO, kontrola vanbilansnih grupa konta
– Saradnja sa drugim odeljenjima koja takođe šalju izveštaje NBS, u cilju bolje organizacije i preciznosti u procesu izveštavanja
PROFIL KANDIDATA
– Najmanje tri godine rada u bankarskom sektoru, poželjno na poslovima povezanim sa regulatornim izveštavanjem.
– Minimum IV stepen stručne spreme. Prednost dajemo kandidatima sa visokom stručnom spremom (VII stepen) iz oblasti ekonomije.
– Napredno znanje Microsoft Excela
– Obavezno poznavanje kontnog okvira NBS-a, prednost poznavanje izvestaja koji se salju regulatoru
– Visok stepen odgovornosti, sposobnost prilagođavanja dinamičnom radnom okruženju i striktno poštovanje rokova, uz izraženu analitičnost
On belhaf of our client, the largest technology provider in the leasing industry, Manpower Serbia is looking for a motivated candidate to fulfill the position: Chief Information Security Officer.
Job description:
– Develop and execute a long-term information security strategy ensuring – compliance with privacy and regulatory policies
– Provide leadership on information security across departments and advise leadership on technology-related risks
– Monitor internal and external security trends, advising stakeholders and driving security maturity
– Regularly update executive team on security policies, risks, and company's security status
– Foster a strong security culture, leading organizational changes, and promoting continuous security awareness
– Ensure security-focused product development and promote a DevSecOps culture.
– Represent company in client interactions and industry forums to enhance security and business understanding
– Recruit, develop, and mentor the IT Security Team
– Collaborate with Architecture and Operations to maintain an effective security toolset.
– Establish and manage a central security operations practice for threat monitoring and response.
– Oversee external managed detection and response services, ensuring continuous improvement
– Lead security incident response, communication, and investigation at the executive level
– Coordinate IT and security audits, track outcomes, and oversee remediation efforts
– Manage penetration testing and vulnerability management programs.
– Develop and maintain a cybersecurity training program for employees at all levels
Job requirements:
– 10+ years of security leadership experience
– Experience supporting a growing security engineering practice with
– Experience migrating to a cloud-first environment
– Experience with Business Continuity planning and Disaster Recovery
– Experience setting up and managing an outsourced MDR/SOC
– Experience with corporate change management, including technology, culture, and communications
– Proven credibility in influencing and working effectively with peers across departmental boundaries
– Excellent leadership, people management and organizational development skills, with a demonstrated ability to
motivate others in a team-oriented and collaborative environment
– Excellent verbal and written communications and interpersonal skills, with the ability to build successful
relationships with all levels. Comfortable working with sponsors and board advisors
– Proven high level of integrity, trustworthiness and confidence, as well as ability to represent the company and
security leadership with the highest level of professionalism.
– Familiarity and experience applying various industry control and risk frameworks including: CIS, NIST CSF, ISO 27001 etc
– Bachelor’s Degree in Computer Science or related field. Master’s Degree is desirable
– Upper intermediate English language knowledge
U ime našeg klijenta, u potrazi smo za motivisanim kandidatima koji će uspešno odgovoriti zahtevima pozicije Property Manager Assistant.
Opis posla
Administracija i ažurna evidencija svih Ugovora vezanih za održavanje i upravljanje nekretninama
Arhiviranje dokumentacije
Praćenje svih troškova i investicija za nekretnine u zemlji i inostranstvu
Kreiranje baze podataka o troškovima nekretnina
Analiza troškova i priprema izveštaja na mesečnom/kvartalnom/ godišnjem nivou
Planiranje budzeta u vezi nekretnina
Analiza odstupanja između planiranih i stvarnih troškova
Priprema prezentacija
Ostala zaduženja po nalogu nadređenog
Profil kandidata
Dobro organizovana
Preduzimljiva
Proaktivna
Orijentisana na detalje
Od Vas očekujemo
Napredno poznavanje rada u Excel-u
Napredni nivo engleskog jezika u usmenoj I pismenoj komunikaciji
Spremnost za timski i samostalan rad
Visok nivo motivacije i lične odgovornosti
Poverljivost informacija I diskrecija u vođenju poslova
U ime našeg klijenta, kompanija Manpower Srbija je u potrazi za kandidatima koji će uspešno odgovoriti zahtevima pozicije Zavarivač.
Lokacija: Belgija
Opis posla
Rad na projektima varenja CO2 i elektroda za varenje rezervoara nafte i hemikalija.
Pravilna upotreba i korišćenje sredstava za zavarivanje.
Izvođenje zavarivanja prema specifikacijama projekta i standardima kvaliteta.
Pregled i priprema radnih područja, uključujući čišćenje i pripremu materijala za zavarivanje.
Pridržavanje pravila bezbednosti i zdravlja na radu, protivpožarne zaštite i drugih kompanijskih procedura i pravila.
Zahtevi pozicije
Iskustvo u zavarivanju CO2 i elektroda.
Poznavanje postupaka zavarivanja pod šiframa 111 i/ili 136 i/ili 141.
Posedovanje atesta za navedene postupke.
Razumevanje sigurnosnih standarda i procedura u vezi sa zavarivanjem.
Spremnost za učestvovanje u obukama i sticanje novih atesta i veština.
Razvijene komunikacione veštine i veštine rada u timu.
On behalf of our client, reputable manufacturing company, Manpower Serbia is searching for motivated candidate to take the challenge and successfully fulfill positions of: Coordinator / Team leader industrial engineering
Job description:
Monitor operations for improving productivity, efficiency & costs
Industrialization of new products (specification for assembly line, assembly process, parts supply)
Management of the Manufacturing Engineering team (product and process owner within the production plant)
Implement procedures to minimize production issues and efficiently resolve problems
Deviation management with all necessary interface areas (r&d, production, warehouse, quality, …)
Further development of lean management
Transfer of new innovative products from development to production (PEP projects)
Lead for relocation projects
Responsible for the implementation of product changes and the associated adjustments (documentation, SAP master data, work plans, parts lists, fixtures)
Layout optimization and material flow planning
Job requirements:
Industrial engineering, Manufacturing Engineering, Engineering management or related fields
Preferable experience in: SAP / Lean management
Preferable experience in leading projects and teams
Fluent in English
High level of social and communication skills
Solution oriented / willingness for changes and new implementation
U ime našeg klijenta, renomirane proizvodne kompanije, u potrazi smo za kandidatom koji će uspešno popuniti poziciju: Industrijski inženjer
Opis posla
Kreiranje/prilagođavanje radnih uputstava za sve proizvode
Održavanje sistema za izvršenje proizvodnje (MES)
LEAN menadžment: kontinuirano unapređenje procesa i proizvodne linije, korišćenje različitih metoda i alata
Sprovođenje procedura za minimiziranje problema sa proizvodnjom i efikasno rešavanje problema
SAP: promene u majstoru materijala i računu materijala
Industrijalizacija montažne infrastrukture: projekti automatizacije, nabavka alatne opreme i nameštaja
Intra Logistic: Planiranje protoka materijala, Planiranje rasporeda, Kanban proračun
Upravljanje devijacijom
Metodi merenja vremena: snimci vremena, računanje vremena usmeravanja, analiza radnih koraka
KPI analiza
Zahtevi pozicije
Industrijski inženjering, inženjerski menadžment ili srodna polja
Poželjno iskustvo u: SAP / Lean management
Poželjno iskustvo u: Metodi merenje vremena
Tečno znanje engleskog jezika
Visok nivo društvenih i komunikacionih veština
Orijentisanost na cilj / spremnost za promene i novu implementaciju
U ime našeg klijenta, jednog od vodećih provajdera digitalnih usluga u Srbiji, u potrazi smo za motivisanim kandidatom koji bi im se pridružio na poziciji GPON Eksperta. Osoba na ovoj poziciji biće deo tima koji planira, gradi i realizuje najsavremenije optičke servise.
Opis posla:
Planiranje i dimenzionisanje GPON aktivne opreme
Testiranje i provera funkcionalnosti aktivne opreme, verifikacija novih servisa, integracija sa postojećim sistemima
Konfiguracija i kreiranje uređaja
Implementacija i puštanje u rad aktivne opreme
Nadzor i održavanje opreme i mreže
Zahtevi pozicije:
Prethodno iskustvo u nekom od segmenata planiranja, instalacije i/ili održavanja GPON aktivne opreme, servisa i optičke mreže
Diplomu Elektrotehničkog ili srodnog fakulteta
Solidno znanje pisanog i koverzacijskog engleskog jezika
Pragmatičnost i fokusiranost na rešavanje problema
Radoznalost za novim saznanjima i učenju
U ime našeg klijenta, renomirane kompanije Philip Morris International, u potrazi smo za kandidatom koji će uspešno popuniti poziciju: Saradnik za lojalnost korisnika.
Opis posla:
Komunikacija, održavanje, testiranje i kontrola procesa unutar IQOS Club platforme kao ključnog segmenta Retention programa, sa fokusom na nagrađivanje lojalnih korisnika i unapređenje njihovog iskustva radi povećanja konverzije.
Praćenje različitih kampanja u okviru kluba i baze podataka o korisnicima, usko sarađujući sa ostalim odeljenjima u kompaniji kako bi se uskladile lojalnostne inicijative sa postavljenim poslovnim ciljevima.
Analiza podataka o korisnicima i identifikacija trendova radi kontinuiranog poboljšanja programa.
Sprovođenje definisane kampanjske komunikacije usmerene ka korisnicima, u cilju efikasnog promovisanja programa lojalnosti i angažovanja korisnika.
Bliska saradnja sa timovima za marketing, prodaju i korisničku podršku radi integrisanja inicijativa lojalnosti u sve aspekte programa.
Saradnja sa spoljnim partnerima radi unapređenja ponude programa, po potrebi.
Prikupljanje povratnih informacija od korisnika i sprovođenje anketa radi razumevanja nivoa zadovoljstva i identifikacije oblasti za poboljšanje.
Rešavanje individualnih zahteva korisnika kroz analizu baza podataka IQOS Club korisnika.
Praćenje trendova, mehanizama i najboljih praksi za nagrađivanje lojalnih kupaca u drugim industrijama, radi implementacije inovacija i poboljšanja korisničkog iskustva.
Generisanje redovnih izveštaja o performansama programa lojalnosti i praćenje rezultata određenih inicijativa.
Zahtevi pozicije:
VI stepen stručne spreme društvenog usmerenja
Iskustvo u oblasti programa lojalnosti, CRM-a ili sličnim oblastima
Izražene analitičke sposobnosti
Napredno poznavanje MS Office paketa
Napredno poznavanje engleskog jezika
On behalf of our client Fortrade, leading global provider for online trading in the global financial markets, Manpower Serbia is looking for motivated candidates for the position of Senior Recruiter
Job description
• Meeting hiring goals by filling open positions with talented and qualified candidates
• Screening resumes, scheduling the interviews and interviewing candidates.
• Onboard new employees in order to become fully integrated
• Promote company’s reputation as “best place to work”
• Conducting the training as the final recruitment stage.
Position Requirements
• BS/MS in Human Resources Management or relevant field
• Excellent knowledge of English and Serbian languages – both written and spoken
• Ideally 2 – 4 years of experience in full cycle recruitment. Experience in recruiting across the entire organization is most ideal. Experience in hiring sales talent would be an added advantage
• Strong track record in results and moving at a pace to meet the companies scaling needs
• Solid ability to conduct different types of interviews and ability to recognize exceptional sales people
• Strong decision-making skills
• A growth mind-set. You can shift tasks and priorities when circumstances change, and do so quickly and effectively
• Excellent communication and interpersonal skills
U ime našeg klijenta, kompanije Housewife Detox, u potrazi smo za komunikativnim, energičnim i fleksibilnim kandidatima, koji bi odgovorili zahtevima pozicije: Barmen.
Opis posla:
Dnevna komunikacija i pružanje usluga kupcima
Praćenje realizacije ponuda i obezbeđivanje povratnih informacija od strane kupaca
Realizacija plana i ciljeva i sprovođenje prodajnih akcija
Praćenje i briga o potraživanjima kupaca
Zahtevi pozicije:
Izražene prodajne veštine i veštine komunikacije
Poželjno iskustvo u prodaji ili ugostiteljstvu
Poznavanje engleskog jezika na komunikacionom nivou
Posedovanje radne etike i odgovornosti prema poslu
Fleksibilnost, motivisanost i dinamičnost
U ime našeg klijenta, kompanije Housewife Detox, koja se uspešno bavi prodajom veganskih detox proizvoda, Manpower kompanija je u potrazi za motivisanim, energičnim i dinamičnim kandidatima koji bi odgovorili zahtevima pozicije: Operational Brand Manager.
Opis posla:
Upravlјanje brendom kompanije i ostvarivanje definisanih poslovnih cilјeva
Učestvovanje u kreiranju brend i prodajnih strategija i praćenje njihove realizacije
Analiziranje ostvarenih rezultata prodaje, kampanja i promotivnih aktivnosti
Koordinisanje aktivnosti sektora marketinga i prodaje
Upravljanje proizvodnjom i uspostavljanje procedura i procesa detox bara
Analiziranje potrošača, trendova i informacija sa tržišta
Vršenje analize lansiranih proizvoda i praćenje njihovog performansa na tržištu
Praćenje trendova i kretanja na lokalnom tržištu i okruženju
Praćenje marketing aktivnosti i kontaktiranje postojećih i potencijalnih marketing resursa
Zahtevi pozicije:
Minimum tri godine iskustva u okviru marketinga i prodaje
Poželjno iskustvo rada u prehrambenoj industriji ili industriji mode
Proaktivnost, dinamičnost i fleksibilnost
Izražene veštine komunikacije
Poznavanje engleskog jezika
Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
Csapatunk örömmel áll rendelkezésére.
[ninja_form id=1]
